Fredag 9 Maj | 06:05:27 Europe / Stockholm

Kalender

Est. tid*
2025-08-29 07:00 Kvartalsrapport 2025-Q2
2025-04-14 - X-dag ordinarie utdelning SKAND 0.00 NOK
2025-04-11 - Årsstämma
2025-03-25 - Bokslutskommuniké 2024
2024-08-30 - Kvartalsrapport 2024-Q2
2024-04-05 - X-dag ordinarie utdelning SKAND 0.00 NOK
2024-04-04 - Årsstämma
2024-03-14 - Bokslutskommuniké 2023
2023-12-29 - Extra Bolagsstämma 2023
2023-08-30 - Kvartalsrapport 2023-Q2
2023-05-10 - X-dag ordinarie utdelning SKAND 0.00 NOK
2023-05-09 - Årsstämma
2023-04-27 - Bokslutskommuniké 2022
2022-10-25 - 15-10 2022-Q3
2022-09-02 - Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-06-22 - Extra Bolagsstämma 2022
2022-06-08 - Årsstämma
2022-05-10 - X-dag ordinarie utdelning SKAND 0.00 NOK
2022-02-11 - Bokslutskommuniké 2021
2021-12-21 - Extra Bolagsstämma 2021
2021-10-28 - Kvartalsrapport 2021-Q3
2021-08-21 - Kvartalsrapport 2021-Q2
2021-05-12 - X-dag ordinarie utdelning SKAND 0.00 NOK
2021-05-11 - Årsstämma
2021-05-07 - Kvartalsrapport 2021-Q1
2021-04-30 - Bokslutskommuniké 2020

Beskrivning

LandNorge
ListaEuronext Growth Oslo
SektorEnergi & Miljö
IndustriEnergikällor
Skandia GreenPower är en nationell elleverantör som i första hand levererar el till den Norska konsumentmarknaden genom sina dotterbolag. Utöver el erbjuder koncernen digitala lösningar som möjliggör energihushållning och hjälper användarna att anpassa sina förbrukningsmönster till elpriserna. Koncernen ger även möjlighet att koppla ursprungsgarantier till elförbrukningen. Skandia GreenPower har sitt huvudkontor i Kristiansand.
2023-02-28 08:46:46
As announced by Skandia Greenpower ('the Company') in the stock exchange notice
of 15 February 2023, the private placement made by Evendo Invest AS has
strenghtened the Company's financial capacity for a period. To ensure the
Company's operations, a group-wide cost saving programme will be implemented
immediately. The aim of the programme is to ensure cash positive operations in
second half of 2023. The programme will entail the following:

A reduction of up to 12 full-time equivalents in first quarter of 2023 through a
combination of non-replacement of employees leaving the Company voluntarily as
well as redundancies. Subsequent of the cost saving programme, the Company will
have a total of 7 to 10 full-time equivalents.

Significant decrease in the use of external consultants.

Continuous focus on the gross margin through reducing other operating expenses.


For further information, please contact:

Odd Henning Dypvik
Chair of the Board
e-mail: odd.dypvik@gmail.com
Phone: +47 901 24 231