Kurs
-9,09%
Likviditet
0,06 MSEK
Kalender
| Est. tid* | ||
| 2026-02-12 | 08:30 | Bokslutskommuniké 2025 |
| 2025-11-07 | 08:30 | Kvartalsrapport 2025-Q3 |
| 2025-08-15 | 08:30 | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
| 2025-06-10 | - | Årsstämma |
| 2025-05-15 | - | Kvartalsrapport 2025-Q1 |
| 2025-05-09 | - | X-dag ordinarie utdelning AINO 0.00 SEK |
| 2025-02-21 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
| 2024-11-15 | - | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
| 2024-08-16 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
| 2024-05-17 | - | X-dag ordinarie utdelning AINO 0.00 SEK |
| 2024-05-14 | - | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
| 2024-02-23 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
| 2023-11-10 | - | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
| 2023-08-15 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
| 2023-06-12 | - | Extra Bolagsstämma 2023 |
| 2023-05-16 | - | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
| 2023-05-12 | - | X-dag ordinarie utdelning AINO 0.00 SEK |
| 2023-02-10 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
| 2022-11-01 | - | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
| 2022-08-22 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
| 2022-05-16 | - | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
| 2022-05-09 | - | X-dag ordinarie utdelning AINO 0.00 SEK |
| 2022-02-07 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
| 2021-10-29 | - | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
| 2021-08-17 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
| 2021-05-11 | - | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
| 2021-05-05 | - | X-dag ordinarie utdelning AINO 0.00 SEK |
| 2021-02-02 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
| 2020-10-30 | - | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
| 2020-08-21 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
| 2020-05-19 | - | X-dag ordinarie utdelning AINO 0.00 SEK |
| 2020-05-18 | - | Årsstämma |
| 2020-05-12 | - | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
| 2020-02-04 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
| 2019-10-28 | - | Kvartalsrapport 2019-Q3 |
| 2019-08-12 | - | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
| 2019-05-20 | - | Årsstämma |
| 2019-05-15 | - | X-dag ordinarie utdelning AINO 0.00 SEK |
| 2019-05-14 | - | Kvartalsrapport 2019-Q1 |
| 2019-02-19 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
| 2018-08-23 | - | Kvartalsrapport 2018-Q2 |
| 2018-05-25 | - | X-dag ordinarie utdelning AINO 0.00 SEK |
| 2018-05-24 | - | Årsstämma |
| 2018-05-16 | - | Kvartalsrapport 2018-Q1 |
| 2017-10-03 | - | Extra Bolagsstämma 2017 |
| 2017-05-17 | - | X-dag ordinarie utdelning AINO 0.00 SEK |
| 2017-05-16 | - | Årsstämma |
Beskrivning
| Land | Sverige |
|---|---|
| Lista | First North Stockholm |
| Sektor | Hälsovård |
| Industri | Vård & Omsorg |
Roland Norberg föreslås nyväljas till styrelseledamot i Aino Health AB vid bolagets årsstämma på måndagen den 23 maj. Styrelsen kommer därmed att bestå av sex ledamöter.
Roland Norberg
Roland har under 50 års tid drivit bolag både i och utanför Sverige. SMRI, Strategic Market Research Institute, är moderbolag för en mindre privatägd koncern med dotterföretagen SveMa Group, SveMa Svenska Marknadsundersökningar, TellUsNow, SveMa Research Kft, NorMa Nordiska AS samt CDC Fastigheter. Norberg & Partners TGI AB, NPSI AB och Aktiegirot Sverige AB är partnerägt av Roland Norberg.
Roland har en tydlig filantropiskt ådra, vilket har genomsyrat hela hans karriär. Tillsammans med sin bror tog de in över 100 miljoner till Svenska Ishockeyförbundets ungdomssatsning, via Sweden Hockey Pool. Roland Norberg är grundare och styrelseordförande i Norberg & Partner Sustainable Group AB.
Idag är Roland även styrelseordförande i Finansgirot Sverige AB och SveMa Group AB, samt styrelseledamot i SMRI, Strategic Market Research Institute AB, NPSI AB, TGI Management AB, Adeltrad AB, LINK & NEMO AB, AbiCure Sweden AB, Norberg & Partner Capital Invest AB, Norberg & Partner Property Invest AB och VIDANI Holding AB.
För mer information, vänligen kontakta:
Jyrki Eklund, VD Aino Health
Telefon: +358 40 042 4221
jyrki.eklund@ainohealth.com
Certified Adviser
Erik Penser Bank
+46 8 463 83 00
certifiedadviser@penser.se
Om Aino Health (publ)
Aino Health är den ledande leverantören av Software as a Service-lösningar inom Human Capital Productivity och Employee Sustainability. Företagets kompletta system med SaaS-plattformar och tjänster minskar sjukfrånvaro, sänker relaterade kostnader och förbättrar affärsresultaten genom ökad produktivitet och medarbetarengagemang genom att göra hälsa, välbefinnande och säkerhet till en integrerad del av det dagliga arbetet. För mer information besök ainohealth.com.