11:56:22 Europe / Stockholm

Kurs & Likviditet

Kursutveckling och likviditet under dagen för detta pressmeddelande

Beskrivning

LandFinland
ListaMid Cap Helsinki
SektorFinans
IndustriBank
Oma Säästöpankki bedriver bankverksamhet. Banken erbjuder finansiella tjänster inriktade mot försäkring, lån, sparande och pension. Olika tjänster inkluderar barn, hus- och intäktsförsäkring, bil- och bostadslån, samt traditionell kapitalförvaltning för mot aktie- och fondsparande. Verksamhet återfinns huvudsakligen inom Finland, med störst inriktning mot privatrådgivning. Huvudkontoret ligger i Lappeenranta.

Kalender

2022-10-31 Kvartalsrapport 2022-Q3
2022-08-01 Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-05-02 Kvartalsrapport 2022-Q1
2022-03-31 Bonusutdelning OMASP 0.2
2022-03-31 Ordinarie utdelning OMASP 0.30 EUR
2022-03-30 Årsstämma 2022
2022-02-07 Bokslutskommuniké 2021
2021-11-01 Kvartalsrapport 2021-Q3
2021-09-30 Ordinarie utdelning OMASP 0.24 EUR
2021-09-30 Bonusutdelning OMASP 0.06
2021-08-02 Kvartalsrapport 2021-Q2
2021-05-03 Kvartalsrapport 2021-Q1
2021-03-30 Årsstämma 2021
2021-02-08 Bokslutskommuniké 2020
2021-02-05 Ordinarie utdelning OMASP 0.13 EUR
2020-11-09 Kvartalsrapport 2020-Q3
2020-08-10 Kvartalsrapport 2020-Q2
2020-06-15 Årsstämma 2020
2020-06-15 Ordinarie utdelning OMASP 0.00 EUR
2020-05-11 Kvartalsrapport 2020-Q1
2020-02-17 Bokslutskommuniké 2019
2019-11-07 Kvartalsrapport 2019-Q3
2019-08-08 Kvartalsrapport 2019-Q2
2019-05-09 Kvartalsrapport 2019-Q1
2019-04-29 Årsstämma 2019
2019-04-02 Ordinarie utdelning OMASP 0.14 EUR
2019-02-20 Bokslutskommuniké 2018
2018-11-05 Kvartalsrapport 2018-Q3
2022-04-11 20:00:00

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 11.4.2022 KLO 21:00, MUUTOKSET OMIEN OSAKKEIDEN OMISTUKSESSA


KORJAUS: Muutos Oma Säästöpankki Oyj:n omien osakkeiden omistuksessa

Oma Säästöpankki Oyj (OmaSp tai Yhtiö) on julkaissut 28.3.2022 KLO 17:30 pörssitiedotteena muutoksen omien osakkeiden omistuksessa. Tiedotteessa julkaistua luovutettujen osakkeiden määrää osakepohjaiseen kannustinjärjestelmään kuuluneille avainhenkilöille sekä luovutuksen jälkeen yhtiön hallussa olevien osakkeiden määrää korjataan tällä tiedotteella. Teknisestä laskentavirheestä johtuen yhtiölle on 8.4.2022 palautettu 12 098 osaketta, jotka oli virheellisesti toimitettu osakeperusteisina kannustimina.

Alla korjattu tiedote kokonaisuudessaan:

Oma Säästöpankki Oyj (OmaSp tai Yhtiö) on luovuttanut yhteensä 79 153 yhtiön hallussa ollutta omaa osaketta vuosien 2020–2021 osakepohjaiseen kannustinjärjestelmään kuuluneille avainhenkilöille. Ansaintajakson 2020–2021 palkkioiden maksatus jaksottuu vuosille 2022–2025. Avainhenkilöillä ei ole ansaintajaksolla muita muuttuvia palkkiojärjestelmiä, joten yhtiön johdon suoriteperusteinen palkitseminen tapahtuu osakkeilla.

Kannustinjärjestelmän keskeisistä ehdoista on kerrottu tarkemmin 17.2.2020 julkaistussa pörssitiedotteessa. Osakkeiden luovutus perustuu OmaSp:n hallituksen 24.2.2022 pörssitiedotteella julkistettuun päätökseen.

Osakkeiden luovutuksen jälkeen OmaSp:llä on hallussaan 130 847 omaa osaketta.


Oma Säästöpankki Oyj


Lisätietoja:

Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.omasp.fi

OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 35 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 150 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 330 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. Henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.