Kurs & Likviditet
Beskrivning
Land | Finland |
---|---|
Lista | Mid Cap Helsinki |
Sektor | Finans |
Industri | Bank |
OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 11.04.2022 KLO 21.01, JOHTOHENKILÖIDEN LIIKETOIMET
KORJAUS: Oma Säästöpankki Oyj: Johdon liiketoimet – Helena Juutilainen
Tällä pörssitiedotteella korjataan 29.3.2022 klo 8.00 pörssitiedotteessa ollutta osakkeiden määrää (tekninen laskentavirhe). Todellinen osaketoimitus on 4 107 osaketta.
Ilmoitusvelvollinen:
Nimi: Helena Juutilainen
Asema: Muu ylin johto
Liikkeeseenlaskija: Oma Säästöpankki Oyj
LEI: 743700LE1ECAPXC5UT18
Ilmoituksen luonne: ENSIMMÄINEN ILMOITUS
Viitenumero: 743700LE1ECAPXC5UT18_20220328161603_5
Liiketoimen päivämäärä: 2022-03-28
Kauppapaikka ei sovellu
Instrumentti tyyppi: OSAKE
ISIN: FI4000306733
Liiketoimen luonne: OSAKEPALKKION VASTAANOTTAMINEN
Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot
(1): Volyymi: 4 107 Yksikköhinta: 0,00 EUR
Liiketoimien yhdistetyt tiedot
(1): Volyymi: 4 107 Keskihinta: 0,00 EUR
Oma Säästöpankki Oyj
Lisätiedot:
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi
OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 35 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 150 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 330 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.