Kurs
-2,38%
Likviditet
0,15 MEUR
Kalender
| Est. tid* | ||
| 2025-11-03 | 08:50 | Kvartalsrapport 2025-Q3 |
| 2025-08-04 | 08:50 | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
| 2025-05-05 | - | Kvartalsrapport 2025-Q1 |
| 2025-04-09 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.36 |
| 2025-04-08 | - | Årsstämma |
| 2025-02-10 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
| 2024-12-10 | - | Extra Bolagsstämma 2024 |
| 2024-10-28 | - | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
| 2024-07-29 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
| 2024-04-29 | - | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
| 2024-03-27 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.33 |
| 2024-03-27 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.67 EUR |
| 2024-03-26 | - | Årsstämma |
| 2024-02-05 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
| 2023-10-30 | - | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
| 2023-07-31 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
| 2023-05-02 | - | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
| 2023-03-31 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.40 EUR |
| 2023-03-30 | - | Årsstämma |
| 2023-02-06 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
| 2022-10-31 | - | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
| 2022-08-01 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
| 2022-05-02 | - | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
| 2022-03-31 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.30 EUR |
| 2022-03-31 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.2 |
| 2022-03-30 | - | Årsstämma |
| 2022-02-07 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
| 2021-11-01 | - | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
| 2021-09-30 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.06 |
| 2021-09-30 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.24 EUR |
| 2021-08-02 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
| 2021-05-03 | - | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
| 2021-03-30 | - | Årsstämma |
| 2021-02-08 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
| 2021-02-05 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.13 EUR |
| 2020-11-09 | - | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
| 2020-08-10 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
| 2020-06-15 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.00 EUR |
| 2020-06-15 | - | Årsstämma |
| 2020-05-11 | - | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
| 2020-02-17 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
| 2019-11-07 | - | Kvartalsrapport 2019-Q3 |
| 2019-08-08 | - | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
| 2019-05-09 | - | Kvartalsrapport 2019-Q1 |
| 2019-04-29 | - | Årsstämma |
| 2019-04-02 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.14 EUR |
| 2019-02-20 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
| 2018-11-05 | - | Kvartalsrapport 2018-Q3 |
Beskrivning
| Land | Finland |
|---|---|
| Lista | Mid Cap Helsinki |
| Sektor | Finans |
| Industri | Bank |
OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 5.7.2022 KLO 10.00, JOHTOHENKILÖIDEN LIIKETOIMET
Oma Säästöpankki Oyj: Johdon liiketoimet – Jaana Sandström
Ilmoitusvelvollinen:
Nimi: Jaana Sandström
Asema: Hallituksen jäsen/varajäsen
Liikkeeseenlaskija: Oma Säästöpankki Oyj
LEI: 743700LE1ECAPXC5UT18
Ilmoituksen luonne: ENSIMMÄINEN ILMOITUS
Viitenumero: 743700LE1ECAPXC5UT18_20220704082832_4
Liiketoimen päivämäärä: 01.07.2022
Kauppapaikka: NASDAQ HELSINKI LTD (XHEL)
Liiketoimen luonne: HANKINTA
Instrumenttityyppi: OSAKE
ISIN: FI4000306733
Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot
(1): Volyymi: 50 Yksikköhinta: 20,58 EUR
Liiketoimien yhdistetyt tiedot
(1): Volyymi: 50 Keskihinta: 20,58 EUR
Oma Säästöpankki Oyj
Lisätiedot:
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi
OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 35 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 150 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 330 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.