Kurs
+0,71%
Likviditet
0,17 MEUR
Kalender
| Est. tid* | ||
| 2025-11-03 | 08:50 | Kvartalsrapport 2025-Q3 |
| 2025-08-04 | 08:50 | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
| 2025-05-05 | - | Kvartalsrapport 2025-Q1 |
| 2025-04-09 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.36 |
| 2025-04-08 | - | Årsstämma |
| 2025-02-10 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
| 2024-12-10 | - | Extra Bolagsstämma 2024 |
| 2024-10-28 | - | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
| 2024-07-29 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
| 2024-04-29 | - | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
| 2024-03-27 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.33 |
| 2024-03-27 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.67 EUR |
| 2024-03-26 | - | Årsstämma |
| 2024-02-05 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
| 2023-10-30 | - | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
| 2023-07-31 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
| 2023-05-02 | - | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
| 2023-03-31 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.40 EUR |
| 2023-03-30 | - | Årsstämma |
| 2023-02-06 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
| 2022-10-31 | - | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
| 2022-08-01 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
| 2022-05-02 | - | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
| 2022-03-31 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.30 EUR |
| 2022-03-31 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.2 |
| 2022-03-30 | - | Årsstämma |
| 2022-02-07 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
| 2021-11-01 | - | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
| 2021-09-30 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.06 |
| 2021-09-30 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.24 EUR |
| 2021-08-02 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
| 2021-05-03 | - | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
| 2021-03-30 | - | Årsstämma |
| 2021-02-08 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
| 2021-02-05 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.13 EUR |
| 2020-11-09 | - | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
| 2020-08-10 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
| 2020-06-15 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.00 EUR |
| 2020-06-15 | - | Årsstämma |
| 2020-05-11 | - | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
| 2020-02-17 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
| 2019-11-07 | - | Kvartalsrapport 2019-Q3 |
| 2019-08-08 | - | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
| 2019-05-09 | - | Kvartalsrapport 2019-Q1 |
| 2019-04-29 | - | Årsstämma |
| 2019-04-02 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.14 EUR |
| 2019-02-20 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
| 2018-11-05 | - | Kvartalsrapport 2018-Q3 |
Beskrivning
| Land | Finland |
|---|---|
| Lista | Mid Cap Helsinki |
| Sektor | Finans |
| Industri | Bank |
OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 8.5.2025 KLO 16.25 JOHDON LIIKETOIMET
Oma Säästöpankki Oyj - Johdon liiketoimet - Riikonen
____________________________________________
Ilmoitusvelvollinen
Nimi: Riikonen, Kati
Asema: Hallituksen jäsen/varajäsen
Liikkeeseenlaskija: Oma Säästöpankki Oyj
LEI: 743700LE1ECAPXC5UT18
Ilmoituksen luonne: ENSIMMÄINEN ILMOITUS
Viitenumero: 107572/5/4
____________________________________________
Liiketoimen päivämäärä: 2025-05-08
Kauppapaikka: XHEL
Instrumentti tyyppi: OSAKE
ISIN: FI4000306733
Liiketoimen luonne: OSAKEPALKKION VASTAANOTTAMINEN
Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot
(1): Volyymi: 1188 Yksikköhinta: 0.00 EUR
Liiketoimien yhdistetyt tiedot
(1): Volyymi: 1188 Keskihinta: 0.00 EUR
Oma Säästöpankki Oyj
Lisätietopyynnöt:
Karri Alameri, toimitusjohtaja, puh +358 45 656 5250, karri.alameri@omasp.fi
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi
OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.