Kurs
-2,75%
Likviditet
0,15 MEUR
Kalender
| Tid* | ||
| 2025-11-03 | 07:30 | Kvartalsrapport 2025-Q3 |
| 2025-08-04 | 07:30 | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
| 2025-05-05 | 07:30 | Kvartalsrapport 2025-Q1 |
| 2025-04-08 | N/A | Årsstämma |
| 2025-02-10 | 13:30 | Bokslutskommuniké 2024 |
| 2024-12-10 | - | Extra Bolagsstämma 2024 |
| 2024-10-28 | - | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
| 2024-07-29 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
| 2024-04-29 | - | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
| 2024-03-27 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.67 EUR |
| 2024-03-27 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.33 |
| 2024-03-26 | - | Årsstämma |
| 2024-02-05 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
| 2023-10-30 | - | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
| 2023-07-31 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
| 2023-05-02 | - | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
| 2023-03-31 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.40 EUR |
| 2023-03-30 | - | Årsstämma |
| 2023-02-06 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
| 2022-10-31 | - | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
| 2022-08-01 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
| 2022-05-02 | - | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
| 2022-03-31 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.30 EUR |
| 2022-03-31 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.2 |
| 2022-03-30 | - | Årsstämma |
| 2022-02-07 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
| 2021-11-01 | - | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
| 2021-09-30 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.24 EUR |
| 2021-09-30 | - | X-dag bonusutdelning OMASP 0.06 |
| 2021-08-02 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
| 2021-05-03 | - | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
| 2021-03-30 | - | Årsstämma |
| 2021-02-08 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
| 2021-02-05 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.13 EUR |
| 2020-11-09 | - | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
| 2020-08-10 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
| 2020-06-15 | - | Årsstämma |
| 2020-06-15 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.00 EUR |
| 2020-05-11 | - | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
| 2020-02-17 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
| 2019-11-07 | - | Kvartalsrapport 2019-Q3 |
| 2019-08-08 | - | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
| 2019-05-09 | - | Kvartalsrapport 2019-Q1 |
| 2019-04-29 | - | Årsstämma |
| 2019-04-02 | - | X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.14 EUR |
| 2019-02-20 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
| 2018-11-05 | - | Kvartalsrapport 2018-Q3 |
Beskrivning
| Land | Finland |
|---|---|
| Lista | Mid Cap Helsinki |
| Sektor | Finans |
| Industri | Bank |
OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 30.1.2025 KLO 16.30, MUUT PÖRSSIN SÄÄNTÖJEN NOJALLA JULKISTETTAVAT TIEDOT
Oma Säästöpankki Oyj:n hallitus on järjestäytynyt uudelleen
Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp tai yhtiö) hallitus on 30.1.2025 järjestäytynyt uudelleen varapuheenjohtajan ja valiokuntien osalta.
Hallitus on valinnut hallituksen varapuheenjohtajaksi Carl Petterssonin.
Tarkastus- ja palkitsemisvaliokuntien lisäksi hallitus päätti perustaa riskivaliokunnan. Valiokuntien jäsenten nimittämisessä hallitus on huomioinut tehtävien edellyttämän asiantuntemuksen ja kokemuksen. Hallitus on valinnut keskuudestaan seuraavat jäsenet valiokuntiin:
Palkitsemisvaliokunta
Jaakko Ossa, puheenjohtaja
Carl Pettersson
Juhana Brotherus
Aki Jaskari
Riskivaliokunta
Irma Gillberg-Hjelt, puheenjohtaja
Aki Jaskari
Juha Volotinen
Tarkastusvaliokunta
Carl Pettersson, puheenjohtaja
Kati Riikonen
Jaana Sandström
Oma Säästöpankki Oyj
Lisätietopyynnöt:
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi
OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.