11:47:00 Europe / Stockholm

Kurs & Likviditet

Kursutveckling och likviditet under dagen för detta pressmeddelande

Beskrivning

LandFinland
ListaMid Cap Helsinki
SektorFinans
IndustriBank
Oma Säästöpankki bedriver bankverksamhet. Banken erbjuder finansiella tjänster inriktade mot försäkring, lån, sparande och pension. Olika tjänster inkluderar barn, hus- och intäktsförsäkring, bil- och bostadslån, samt traditionell kapitalförvaltning för mot aktie- och fondsparande. Verksamhet återfinns huvudsakligen inom Finland, med störst inriktning mot privatrådgivning. Huvudkontoret ligger i Lappeenranta.

Kalender

2022-10-31 Kvartalsrapport 2022-Q3
2022-08-01 Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-05-02 Kvartalsrapport 2022-Q1
2022-03-31 Bonusutdelning OMASP 0.2
2022-03-31 Ordinarie utdelning OMASP 0.30 EUR
2022-03-30 Årsstämma 2022
2022-02-07 Bokslutskommuniké 2021
2021-11-01 Kvartalsrapport 2021-Q3
2021-09-30 Ordinarie utdelning OMASP 0.24 EUR
2021-09-30 Bonusutdelning OMASP 0.06
2021-08-02 Kvartalsrapport 2021-Q2
2021-05-03 Kvartalsrapport 2021-Q1
2021-03-30 Årsstämma 2021
2021-02-08 Bokslutskommuniké 2020
2021-02-05 Ordinarie utdelning OMASP 0.13 EUR
2020-11-09 Kvartalsrapport 2020-Q3
2020-08-10 Kvartalsrapport 2020-Q2
2020-06-15 Årsstämma 2020
2020-06-15 Ordinarie utdelning OMASP 0.00 EUR
2020-05-11 Kvartalsrapport 2020-Q1
2020-02-17 Bokslutskommuniké 2019
2019-11-07 Kvartalsrapport 2019-Q3
2019-08-08 Kvartalsrapport 2019-Q2
2019-05-09 Kvartalsrapport 2019-Q1
2019-04-29 Årsstämma 2019
2019-04-02 Ordinarie utdelning OMASP 0.14 EUR
2019-02-20 Bokslutskommuniké 2018
2018-11-05 Kvartalsrapport 2018-Q3
2022-06-30 14:45:00

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 30.6.2022 KLO 15.45, MUUT PÖRSSIN SÄÄNTÖJEN NOJALLA JULKISTETTAVAT TIEDOT


Oma Säästöpankki Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpano

Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp) nimitystoimikuntaan on nimetty 1.6.2022 osakasluettelon mukaan viiden suurimman osakkeenomistajan edustajat:

  • Raimo Härmä, Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiön nimeämänä
  • Ari Lamminmäki, Parkanon Säästöpankkisäätiön nimeämänä
  • Aino Lamminmäki, Töysän Säästöpankkisäätiön nimeämänä
  • Simo Haarajärvi, Kuortaneen Säästöpankkisäätiön nimeämänä
  • Jukka Kuivaniemi, Hauhon Säästöpankkisäätiön nimeämänä

Nimitystoimikunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan.

Nimitystoimikunnan tehtävänä on valmistella hallituksen jäsenten valintaa ja palkitsemista koskevat esitykset seuraavaa varsinaista yhtiökokousta ja tarvittaessa ylimääräistä yhtiökokousta varten. OmaSp:n viidellä suurimmalla osakkeenomistajalla on kullakin oikeus nimittää yksi edustaja Nimitystoimikuntaan. Nimitystoimikunnan tulee antaa yhtiön hallitukselle ehdotuksensa hallituksen jäsenistä ja näiden palkkioista varsinaista yhtiökokousta edeltävän tammikuun loppuun mennessä. Ylimääräisen yhtiökokouksen ollessa kyseessä nimitystoimikunnan tulee vastaavalla tavalla antaa kyseinen ehdotuksensa hyvissä ajoin ennen yhtiökokousta ja soveltuva sääntely huomioiden. Hallituksen puheenjohtaja toimii koollekutsujana. Nimitystoimikunta työskentelee yhtiökokouksen vahvistamaa työjärjestystä noudattaen.


Oma Säästöpankki Oyj


Lisätietoja:
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi

OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 35 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 150 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 330 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.