Fredag 13 Mars | 17:20:11 Europe / Stockholm

Kalender

Est. tid*
2026-11-05 08:00 Kvartalsrapport 2026-Q3
2026-08-13 08:00 Kvartalsrapport 2026-Q2
2026-05-07 08:00 Kvartalsrapport 2026-Q1
2026-04-17 N/A X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.36 EUR
2026-04-17 N/A X-dag bonusutdelning OMASP 0.14
2026-04-16 N/A Årsstämma
2026-02-12 - Bokslutskommuniké 2025
2025-11-03 - Kvartalsrapport 2025-Q3
2025-08-04 - Kvartalsrapport 2025-Q2
2025-05-05 - Kvartalsrapport 2025-Q1
2025-04-09 - X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.36 EUR
2025-04-08 - Årsstämma
2025-02-10 - Bokslutskommuniké 2024
2024-12-10 - Extra Bolagsstämma 2024
2024-10-28 - Kvartalsrapport 2024-Q3
2024-07-29 - Kvartalsrapport 2024-Q2
2024-04-29 - Kvartalsrapport 2024-Q1
2024-03-27 - X-dag bonusutdelning OMASP 0.33
2024-03-27 - X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.67 EUR
2024-03-26 - Årsstämma
2024-02-05 - Bokslutskommuniké 2023
2023-10-30 - Kvartalsrapport 2023-Q3
2023-07-31 - Kvartalsrapport 2023-Q2
2023-05-02 - Kvartalsrapport 2023-Q1
2023-03-31 - X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.40 EUR
2023-03-30 - Årsstämma
2023-02-06 - Bokslutskommuniké 2022
2022-10-31 - Kvartalsrapport 2022-Q3
2022-08-01 - Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-05-02 - Kvartalsrapport 2022-Q1
2022-03-31 - X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.30 EUR
2022-03-31 - X-dag bonusutdelning OMASP 0.2
2022-03-30 - Årsstämma
2022-02-07 - Bokslutskommuniké 2021
2021-11-01 - Kvartalsrapport 2021-Q3
2021-09-30 - X-dag bonusutdelning OMASP 0.06
2021-09-30 - X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.24 EUR
2021-08-02 - Kvartalsrapport 2021-Q2
2021-05-03 - Kvartalsrapport 2021-Q1
2021-03-30 - Årsstämma
2021-02-08 - Bokslutskommuniké 2020
2021-02-05 - X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.13 EUR
2020-11-09 - Kvartalsrapport 2020-Q3
2020-08-10 - Kvartalsrapport 2020-Q2
2020-06-15 - X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.00 EUR
2020-06-15 - Årsstämma
2020-05-11 - Kvartalsrapport 2020-Q1
2020-02-17 - Bokslutskommuniké 2019
2019-11-07 - Kvartalsrapport 2019-Q3
2019-08-08 - Kvartalsrapport 2019-Q2
2019-05-09 - Kvartalsrapport 2019-Q1
2019-04-29 - Årsstämma
2019-04-02 - X-dag ordinarie utdelning OMASP 0.14 EUR
2019-02-20 - Bokslutskommuniké 2018
2018-11-05 - Kvartalsrapport 2018-Q3

Beskrivning

LandFinland
ListaMid Cap Helsinki
SektorFinans
IndustriBank
Oma Säästöpankki är en finsk bank som betjänar privat- och företagskunder i Finland genom sina kontor och digitala servicekanaler. Bolaget fokuserar främst på privatbanksverksamhet och tillhandahåller sina kunder banktjänster genom sin egen balansräkning samt genom att fungera som mellanhand för sina partners produkter, såsom kredit-, investerings- och låneförsäkringsprodukter. Oma Säästöpankki är också engagerat i hypoteksbankverksamhet.

Intresserad av bolagets nyckeltal?

Analysera bolaget i Börsdata!

Vem äger bolaget?

All ägardata du vill ha finns i Holdings!

2026-02-27 14:10:00

luokka: Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 27.02.2026 KLO 15.10, MUUT PÖRSSIN SÄÄNTÖJEN NOJALLA JULKISTETTAVAT TIEDOT

Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotus Oma Säästöpankki Oyj:n hallituksen kokoonpanosta ja palkitsemisesta

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp tai Yhtiö) vuoden 2026 varsinaiselle yhtiökokoukselle seuraavaa:

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa yhtiökokoukselle, että yhtiön hallitukseen valitaan kahdeksan jäsentä (vuonna 2025 seitsemän jäsentä).

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen jäseniksi valitaan uudelleen nykyisistä hallituksen jäsenistä Juhana Brotherus, Irma Gillberg-Hjelt, Jaakko Ossa, Carl Pettersson, Kati Riikonen ja Juha Volotinen. Tarkemmat tiedot uudelleen valittaviksi ehdotettavista hallituksen jäsenistä ovat saatavilla yhtiön verkkosivuilla www.omasp.com.

OmaSp:n hallituksen uusiksi jäseniksi nimitystoimikunta ehdottaa Eeva Ahdekiveä ja Jens Jenseniä. Finanssivalvonnalla ei ole huomautettavaa ehdotuksiin.

Kaikki ehdokkaat ehdotetaan valittavaksi vuoden 2026 varsinaisessa yhtiökokouksessa alkavalle kaudelle, joka päättyy vuoden 2027 varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Kaikki ehdotetut henkilöt ovat antaneet suostumuksensa valinnalle. Kaikki ehdotetut henkilöt ovat valintahetkellä riippumattomia suhteessaan yhtiöön ja sen merkittäviin osakkeenomistajiin.

Tarkemmat tiedot valittaviksi ehdotettavista uusista hallituksen jäsenistä:

EEVA AHDEKIVI

DBA, KTM Eeva Ahdekivi (synt. 1966) on sijoitusammattilainen ja hallitusjäsen. Ahdekivi on toiminut muun muassa investointipankkiirina, varainhoitajana Pohjola Varainhoidossa, sijoitusjohtajana Solidiumissa sekä Hartwall Capitalin toimitusjohtajana. Ahdekivi on LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiön hallituksen jäsen, Arvopaperimarkkinayhdistyksen markkinatapalautakunnan varapuheenjohtaja, Tekir Oy:n advisory boardin jäsen sekä Sibelius-Akatemian Tukisäätiön ja Helsingin Kauppakorkeakoulun tukisäätiön hallitusten jäsen.

JENS JENSEN

KTM Jens Jensen (synt. 1973) on Suvia Group Oy:n toimitusjohtaja. Jensenillä on pitkä kokemus palvelu- ja vakuutusliitännäisten toimintojen johtamisesta. Hän on toiminut aikaisemmin Suomen Terveystalo Oy:n yritysasiakkaista vastaavana liiketoimintajohtajana sekä sitä ennen johtotehtävissä If Vahinkovakuutusyhtiössä, Aktiassa ja MeritaNordbankenissa. Jensen on Ålands Ömsesidiga Försäkringsbolagin hallituksen jäsen.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotus OmaSp:n hallituksen palkitsemisesta:

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen jäsenille maksetaan vuosipalkkioita seuraavasti:

hallituksen puheenjohtajalle 85 000 euroa

hallituksen varapuheenjohtajalle 60 000 euroa

muille hallituksen jäsenille 40 000 euroa

Lisäksi valiokuntien puheenjohtajille maksetaan erillinen vuosipalkkio seuraavasti:

Palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja 6 000 euroa

Riskivaliokunnan puheenjohtaja 9 000 euroa

Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja 9 000 euroa

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa, että kokouspalkkioita maksetaan seuraavasti:

hallituksen kokous 1 000 euroa

valiokunnan kokous 1 000 euroa

hallituksen tai valiokunnan sähköpostikokous 500 euroa

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen vuosipalkkioista 25 prosenttia maksetaan markkinoilta hallituksen jäsenten lukuun hankittavina Oma Säästöpankki Oyj:n osakkeina. Jos palkkiota ei voida maksaa osakkeina, voidaan palkkio kokonaisuudessaan maksaa rahana. Osakkeet hankitaan suoraan hallituksen jäsenten lukuun markkinoilta julkisessa kaupankäynnissä muodostuvaan hintaan, kun osavuosikatsaus ajalta 1.1.–31.3.2026 on julkistettu. Yhtiö vastaa osakkeiden hankinnasta aiheutuvista kuluista ja mahdollisesta varainsiirtoverosta. Loput vuosipalkkiosta maksetaan rahana, josta katetaan palkkiosta aiheutuvat verot. Nimitystoimikunta suosittelee, että hallituksen jäsen pitää vuosipalkkiona saamansa osakkeet hallitusjäsenyytensä ajan, ellei luovutukseen ole pakottavaa syytä.

Lisäksi Oma Säästöpankki Oyj maksaa tai hyvittää hallituksen jäsenille matkakulut ja muut välittömästi hallitustyöhön liittyvät kulut.

Nimitystoimikunnan ehdotukset sisällytetään yhtiökokouskutsuun.

OmaSp:n osakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtajana toimii Raimo Härmä (Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiön nimeämänä), jäseninä toimivat Ari Lamminmäki (Parkanon Säästöpankkisäätiön nimeämänä), Jouni Niuro (Liedon Säästöpankkisäätiön nimeämänä), Aino Lamminmäki (Töysän Säästöpankkisäätiön nimeämänä), Simo Haarajärvi (Kuortaneen Säästöpankkisäätiön nimeämänä), ja asiantuntijana toimii OmaSp:n hallituksen puheenjohtaja Jaakko Ossa.

Lisätietoja:

Nimitystoimikunnan puheenjohtaja Raimo Härmä, puh. 044 363 7063

Pirjetta Soikkeli, viestintäjohtaja, puh. 040 750 0093

JAKELU: Nasdaq Helsinki

Keskeiset tiedotusvälineet

www.omasp.fi

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digikanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 600 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti digitaalisissa ja perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien sekä jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.