Kurs
+10,04%
Likviditet
3,40 MEUR
Kalender
| Est. tid* | ||
| 2025-07-23 | - | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
| 2025-05-09 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.00 EUR |
| 2025-05-08 | - | Årsstämma |
| 2025-03-05 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
| 2024-07-24 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
| 2024-04-19 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.00 EUR |
| 2024-04-18 | - | Årsstämma |
| 2024-03-07 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
| 2023-07-20 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
| 2023-03-30 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.04 EUR |
| 2023-03-29 | - | Årsstämma |
| 2023-02-10 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
| 2022-07-14 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
| 2022-03-24 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.15 EUR |
| 2022-03-23 | - | Årsstämma |
| 2022-02-10 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
| 2021-07-15 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
| 2021-03-26 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.00 EUR |
| 2021-03-25 | - | Årsstämma |
| 2021-02-09 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
| 2020-07-16 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
| 2020-03-27 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.00 EUR |
| 2020-03-26 | - | Årsstämma |
| 2020-02-12 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
| 2019-10-31 | - | X-dag halvårsutdelning RAP1V 0.03 |
| 2019-07-19 | - | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
| 2019-03-29 | - | X-dag halvårsutdelning RAP1V 0.03 |
| 2019-03-28 | - | Årsstämma |
| 2019-02-15 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
| 2018-10-31 | - | X-dag halvårsutdelning RAP1V 0.02 |
| 2018-07-20 | - | Kvartalsrapport 2018-Q2 |
| 2018-04-03 | - | X-dag halvårsutdelning RAP1V 0.02 |
| 2018-03-29 | - | Årsstämma |
| 2018-02-16 | - | Bokslutskommuniké 2017 |
| 2017-10-27 | - | X-dag halvårsutdelning RAP1V 0.05 |
| 2017-07-21 | - | Kvartalsrapport 2017-Q2 |
| 2017-04-28 | - | Kvartalsrapport 2017-Q1 |
| 2017-03-31 | - | X-dag halvårsutdelning RAP1V 0.05 |
| 2017-03-30 | - | Årsstämma |
| 2017-02-16 | - | Bokslutskommuniké 2016 |
| 2016-10-28 | - | Kvartalsrapport 2016-Q3 |
| 2016-07-22 | - | Kvartalsrapport 2016-Q2 |
| 2016-04-28 | - | Kvartalsrapport 2016-Q1 |
| 2016-04-04 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.15 EUR |
| 2016-04-01 | - | Årsstämma |
| 2016-02-09 | - | Bokslutskommuniké 2015 |
| 2015-10-22 | - | Kvartalsrapport 2015-Q3 |
| 2015-07-23 | - | Kvartalsrapport 2015-Q2 |
| 2015-05-05 | - | Kvartalsrapport 2015-Q1 |
| 2015-03-30 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.20 EUR |
| 2015-03-27 | - | Årsstämma |
| 2015-02-13 | - | Bokslutskommuniké 2014 |
| 2014-10-21 | - | Kvartalsrapport 2014-Q3 |
| 2014-07-21 | - | Kvartalsrapport 2014-Q2 |
| 2014-04-17 | - | Kvartalsrapport 2014-Q1 |
| 2014-04-11 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.24 EUR |
| 2014-04-10 | - | Årsstämma |
| 2014-02-06 | - | Bokslutskommuniké 2013 |
| 2013-10-23 | - | Kvartalsrapport 2013-Q3 |
| 2013-07-19 | - | Kvartalsrapport 2013-Q2 |
| 2013-04-24 | - | Kvartalsrapport 2013-Q1 |
| 2013-04-12 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.23 EUR |
| 2013-04-11 | - | Årsstämma |
| 2013-02-06 | - | Bokslutskommuniké 2012 |
| 2012-10-23 | - | Kvartalsrapport 2012-Q3 |
| 2012-07-24 | - | Kvartalsrapport 2012-Q2 |
| 2012-04-27 | - | Kvartalsrapport 2012-Q1 |
| 2012-04-12 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.23 EUR |
| 2012-04-11 | - | Årsstämma |
| 2012-02-08 | - | Bokslutskommuniké 2011 |
| 2011-10-27 | - | Kvartalsrapport 2011-Q3 |
| 2011-07-27 | - | Kvartalsrapport 2011-Q2 |
| 2011-05-03 | - | Kvartalsrapport 2011-Q1 |
| 2011-04-06 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.23 EUR |
| 2011-04-05 | - | Årsstämma |
| 2011-02-10 | - | Bokslutskommuniké 2010 |
| 2010-10-21 | - | Kvartalsrapport 2010-Q3 |
| 2010-07-22 | - | Kvartalsrapport 2010-Q2 |
| 2010-04-27 | - | Kvartalsrapport 2010-Q1 |
| 2010-04-15 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.19 EUR |
| 2010-02-04 | - | Bokslutskommuniké 2009 |
| 2009-04-08 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.19 EUR |
| 2008-04-04 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.18 EUR |
| 2007-04-05 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.12 EUR |
| 2006-04-06 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.11 EUR |
| 2005-04-20 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.09 EUR |
| 2004-04-22 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.12 EUR |
| 2002-12-05 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.05 EUR |
| 2001-12-07 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.02 EUR |
| 2000-12-05 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.02 EUR |
| 1999-11-20 | - | X-dag ordinarie utdelning RAP1V 0.02 EUR |
Beskrivning
| Land | Finland |
|---|---|
| Lista | Small Cap Helsinki |
| Sektor | Sällanköp |
| Industri | Resor & Fritid |
RAPALA VMC OYJ, Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot, 23.7.2025 klo 15.05 EEST
Rapala VMC Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa, tavoitteita ja pitkän aikavälin etuja sekä tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva kannustinjärjestelmä.
Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2025–2029 on kolme ansaintajaksoa, jotka kattavat tilikaudet 2025–2027, 2026–2028 ja 2027–2029. Hallitus päättää vuosittain ansaintajakson alkamisesta ja yksityiskohdista. Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita Rapala VMC:n osakkeita suoriutumisen perusteella. Osallistujat voivat kasvattaa henkilökohtaista ansaintamahdollisuuttaan sijoittamalla Rapala VMC:n osakkeisiin.
Ansaintajakson 2025–2027 kohderyhmään kuuluu noin 60 avainhenkilöä, mukaan lukien johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja. Ensimmäisen ansaintajakson 2025–2027 ansaintakriteerit on sidottu velkaantumisasteeseen, EBIT-tasoon ja osakkeen tuottoon. Järjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan kunkin ansaintajakson päättymisen jälkeen.
Ansaintajakson 2025–2027 perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 544 000 Rapala VMC:n osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Mahdollinen palkkio maksetaan osittain Rapala VMC:n osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Jos avainhenkilön työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Johtoryhmän jäsenen on omistettava 50 prosenttia saamistaan osakkeista, kunnes johtoryhmän jäsenen kokonaisosakeomistuksen arvo Rapala VMC:ssä vastaa 50:tä prosenttia hänen palkkion maksua edeltävän kalenterivuoden vuotuisesta peruspalkastaan. Vastaavasti toimitusjohtajan on omistettava 50 prosenttia saamistaan osakkeista, kunnes hänen kokonaisosakeomistuksensa arvo Rapala VMC:ssä vastaa 100:aa prosenttia hänen edellisen kalenterivuoden vuotuisesta peruspalkastaan. Tämä määrä Rapala VMC:n osakkeita on omistettava niin kauan kuin johtoryhmän jäsenyys tai asema toimitusjohtajana jatkuu.
Rapala VMC Oyj
Hallitus
Lisätietoja
Lisätietoja antaa: Tuomo Leino, sijoittajasuhteet (+358 9 7562 540)
Rapala VMC Oyj lyhyesti
Rapala VMC -konserni on maailman johtava kalastusvälineyritys ja globaali markkinajohtaja uistimissa, kolmihaarakoukuissa ja kalastukseen liittyvissä veitsissä ja työkaluissa. Konsernilla on myös vahva maailmanlaajuinen markkina-asema muissa urheilukalastuksen tuotekategorioissa ja Rapala VMC:n jakeluverkosto on alan kattavin. Päätuotantolaitokset sijaitsevat Suomessa, Ranskassa, Virossa ja Isossa-Britanniassa. Rapala VMC -konsernin brändiportfolioon kuuluu alan johtava brändi, Rapala, ja muita maailmanlaajuisesti tunnettuja brändejä kuten VMC, Sufix, 13 Fishing sekä Okuma Euroopassa. Konsernin liikevaihto vuonna 2024 oli 221 miljoonaa euroa ja se työllistää noin 1 400 henkilöä noin 40 maassa. Rapala VMC Oyj:n osakkeella on käyty kauppaa Nasdaq Helsingissä vuodesta 1998.