Söndag 27 April | 02:22:38 Europe / Stockholm

Prenumeration

Kalender

Est. tid*
2025-02-18 - Bokslutskommuniké 2024
2024-09-28 - 15-6 2024
2024-08-20 - Kvartalsrapport 2024-Q2
2024-07-15 - Extra Bolagsstämma 2024
2024-05-23 - X-dag ordinarie utdelning AMNI 0.00 SEK
2024-05-22 - Årsstämma
2024-02-23 - Bokslutskommuniké 2023
2023-11-27 - 15-10 2023-Q3
2023-10-03 - Extra Bolagsstämma 2023
2023-08-31 - Kvartalsrapport 2023-Q2
2023-05-23 - X-dag ordinarie utdelning AMNI 0.00 SEK
2023-05-22 - Årsstämma
2023-02-19 - Bokslutskommuniké 2022
2023-02-17 - Extra Bolagsstämma 2022
2022-11-30 - Kvartalsrapport 2022-Q3
2022-08-16 - Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-05-20 - X-dag ordinarie utdelning AMNI 0.00 SEK
2022-05-19 - Årsstämma
2022-05-10 - Kvartalsrapport 2022-Q1
2022-02-17 - Bokslutskommuniké 2021
2021-11-12 - Kvartalsrapport 2021-Q3
2021-08-27 - Kvartalsrapport 2021-Q2

Beskrivning

LandSverige
SektorHälsovård
IndustriBioteknik
Amniotics är verksamt inom läkemedelsbranschen. Bolaget är specialiserat inom forskning och utveckling av diverse läkemedelskandidater. Produktportföljen inkluderar exempelvis stamcellsbaserade terapier för att behandla allvarliga livshotande sjukdomar, där effektiv behandling saknas eller är otillräcklig. Utöver huvudverksamheten erbjuds även service och tillhörande kringtjänster. Verksamheten drivs med störst närvaro i Sverige och har sitt huvudkontor i Lund.
2022-08-19 16:30:00

Amniotics AB:s board member Anders Månsson resigns from the board at his own request

Anders Månsson, who has been a board member of Amniotics (publ) since 2017, has today announced that he is leaving the board. This is due to workload, where Anders Månsson will devote his full attention to his new duties as CEO of a Stockholm-based company, he is reducing his board assignments and leaving the Amniotics Board.

"On behalf of the board and the shareholders, I would like to express a big thank you to Anders for his efforts and good cooperation in the work of the board over the past years. I understand that Anders' decision to change the work situation puts obstacles in the way of continued commitment." Says Peter Buhl Jensen, chairman of the board.