Stämman beslutade att:

Fastställa den framlagda resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen för verksamhetsåret 2025. Samt att ingen utdelning lämnas för räkenskapsåret 2025 och att Bolagets resultat enligt framlagt förslag balanseras i ny räkning. Stämman beslutade även att bevilja ansvarsfrihet åt styrelsens ledamöter samt Bolagets verkställande direktör för verksamhetsåret 2025.

Fastställa att styrelsen ska bestå av fem ledamöter utan suppleanter, i enlighet med valberedningens förslag. Vidare beslutades att styrelsearvode ska utgå med 250 000 kronor till styrelsens ordförande och 125 000 kronor till var och en av de övriga ledamöterna. Därutöver beslutades att arvode ska utgå med 125 000 kronor till ordförande i respektive utskott och med 80 000 kronor till var och en av de övriga ledamöterna i respektive utskott. Stämman beslutade att ersättning inte ska utgå till ledamöter som är anställda av Bolaget. Arvode till revisor ska utgå enligt godkänd räkning.

I enlighet med valberedningens förslag, omvälja styrelseledamöterna Håkan Nyberg, Sara Asgari, Rickard Blomberg, Kaj Rönnlund och Jan Sjödin till Bolagets styrelse för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Till styrelsens ordförande valdes Håkan Nyberg.

I enlighet med valberedningens förslag, omvälja Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB som revisionsbolag för tiden intill slutet av nästa årsstämma, med Victor Lindhall som huvudansvarig revisor.

Fastställa instruktionen till valberedningen, vars uppdrag är att inför årsstämman lämna förslag avseende styrelse, styrelseordförande, revisor, arvoden samt stämmoordförande. Valberedningen ska bestå av styrelsens ordförande och fyra ledamöter utsedda av de röstmässigt största aktieägarna.

I enlighet med styrelsens förslag, bemyndiga styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen fram till nästa årsstämma, fatta beslut om emission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler, med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, innebärande utgivande av eller konvertering till så många nya aktier som motsvarar högst 20 procent av det totala aktiekapitalet i Bolaget vid tidpunkten för det första emissionsbeslutet.

Införa ett långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2026) baserat på C-aktier, i enlighet med styrelsens förslag. Programmet riktar sig till anställda inom koncernen och syftar till att stärka kopplingen mellan medarbetarnas incitament och aktieägarnas värdeskapande.

I enlighet med styrelsens förslag, ändra bolagsordningen för att möjliggöra införandet av LTIP 2026, innefattande införande av ett nytt aktieslag (C-aktier) samt tillhörande omvandlings- och inlösenförbehåll.

Med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, besluta om en riktad nyemission av högst 3 015 053 C-aktier till deltagare i LTIP 2026. Emissionen motsvarar en maximal utspädning om cirka 5 procent av antalet aktier.

Fullständiga förslag avseende stämmans beslut enligt ovan finns tillgängliga på Bolagets hemsida www.savelendgroup.se. Protokollet från årsstämman kommer vidare att hållas tillgängligt på Bolagets hemsida senast två veckor efter årsstämman.